ביקורת בונה, ביקורת הורסת.

יצא כך ונולדתי כזה היודע להקשיב לזולת. לקבל את מילותיו גם אם לא עברו דרך מטריית ריכוך או סופט בוקס. 

בעידן הפייסבוק ושאר הפורומים למיניהם נוצרה תפנית חשובה מאוד בצילום. שיתוף היצירות לקהל הרחב נגיש הרבה יותר ואם נדע להשתמש בה נכון אנו נלמד ממנה יותר מאשר נלמד מכל דבר אחר. 
כך יש באפשרותנו להיחשף להרבה יותר אנשים וללמוד ממוחות שונים.

שיתוף התמונות ומתן ביקורת בונה.

כאשר אנו מצלמים תמונה טובה אנו ישר רצים לשתף אותה בפייסבוק, פורומים ושאר ירקות..
למה אנו עושים זאת? תשובה אחת לכך.. לשתף את היצירה שלנו עם העולם..
כמונו יש עוד אנשים שבחרו לעשות זאת וע"כ נכבד אחד את השני בביקורות.
כאלו שיכבדו את עבודתו, יעריכו את ההשקעה, יתנו טיפים לשיפורים ואם אתה מהנדיבים אז הם יתנו גם מידע מהנסיון שלך בתחום. אם הוא לא צריך את הטיפים שלכם כנראה שהוא ראוי לכך שתביטו בתמונה ותתנו דעתכם עליה.. מה התחושות שעלו אצלכם כשראיתם את התמונה, איך שילוב הצבעים, התאורה וכו'..
מלבד העובדה שעזרנו לבן אדם ועודדנו אותו להמשיך ליצור,
עזרנו לעצמינו בכך שראינו יצירה של אדם אחר, מחשבה של אדם אחר.. 
כדי לתת לו ביקורת ראויה על התמונה היינו צריכים להסתכל על התמונה היטב,
לחקור אותה קצת, לראות מה טוב יותר ומה פחות ורק אז לבקר.
הנה, למדנו המון רק מלהגיב על תמונה.. 
ובנוסף, הרווחנו עוד אדם שיגיב לנו בצורה מועילה על התמונה הבאה שנשתף..

ביקורת הורסת.

טוב, אז לא נמנע מכך שיש מלא אנשים שפשוט לא יודעים לבקר ואנחנו אלו הנדפקים מזה.. 
אתה מעלה תמונה ואז מגיעים תגובות כגון: "הנה, עוד אחד שקנה מצלמה וחושב שהוא צלם.." 
ו"תמונה גרועה, השמיים שרופים, אין פוקוס. לא יודע למה העלית בכלל.." 
לאלו המבקרים: בואו נעצור רגע.. אותו אדם שיתף את התמונה כי לדעתו היא יפה.. אני מניח שלולא חשב שהיא מכוערת הוא לא היה משתף אותה. אם כן, למה שלא נסביר לו בצורה יפה היכן טעה ואיפה הוא יכול לתקן? כך, בפעם הבאה יביא תוצאה טובה יותר.. 

יש גם תגובות "חיוביות" שלא תורמות ואף הורסות לטווח הארוך. "מעולה", "מדהים" והכי פופולארית: "ווווווואאאאאאווווווווווו..." אני מניח שכל אחד נהנה לקבל תגובה כזו כי היא חיובית ואתה יודע שיש מישהו שממש אהב את התמונה שלך.. אבל בואו נספר לו מה אהבנו.. האם הזוית היא זו שגרמה לנו ל"אפקט הוואוו"? האם זו הקומפוציה? האור? הצבעים? תפיסת הרגע? כך נראה לו באילו נקודות הוא הצליח לגעת בנו.. 
במידה ונפלנו על ביקורת כזו בכ"ז אנו נלמד גם מזה.. 
אם נפלנו על אדם מהסוג הראשון (זה המתנשא) אנו למדנו כי יש אנשים שלא שווים שנתייחס אליהם וברור שאנו טובים מהם.. 
אם נפלנו על הסוג השני אנו קודם כל נשמח על כך שאהבו את עבודותינו וננסה לשער בראש מה אותו אדם אהב בתמונה לדעתנו ומה לא.. כל זאת ע"מ לדעת היכן הנקודות הטובות יותר שלנו והיכן הפחות..

כך נפיק את מירב התועלת מהביקורות

ע"מ שנקבל ביקורת על התמונות הטובות שלנו אנו נצטרך לדעת קודם כל איך לסנן תמונות בעצמינו..
בעידן הדיגיטלי אנו מצלמים המון תמונות ויש צלמים שצילמו איזה נוף ומעלים את כל התמונות מאותו מקום..
תעשו את הסינון הראשוני בעצמכם. אתם לא רוצים שאנשים ייחשפו לתמונות הלא טובות שלכם. תיקחו את התמונה שאתם הכי אוהבים, זו שיצאה הכי טוב מבחינתכם ואותה תשתפו. 
כך מיקדתם את עינו של הצופה. אם אני אעלה 20 תמונות אני לא אשלח אותו ישר לתמונה הטובה ואני עלול לפספס כאן משהו חשוב. 


באשר לכם.. תבקרו תמיד בביקורת בונה ודעו לקבל ביקורת גם אם אינה הביקורת לה אתם ראויים! 


בטוב, 
תומר אלמקייס.

מחפשים צוות להפקה? כך תעשו זאת נכון...

האביב בפתח..

הפקת Seasons color. דוגמנית: סבטה קשירין. עיצוב אופנה וסטיילינג: אלמוג להב.
איפור ושיער: אביה נפתולין. צילום ועיבוד: תומר אלמקייס.

משום מה (ומעניין למה באמת..), הפריחה, ריח האביב ומזג האויר מוציאים את כולנו לחפש נושאים לצילום. אלו מבינינו המצלמים אופנה ייהנו לעשות הפקות בתקופה זו של השנה כאשר מזג האויר נעים, יש תאורה רכה בהרבה מקרים בגלל העננות ולרוב יש שמיים מטורפים!
הנה לכם כמה מסקנות שהגעתי אליהם עם הזמן ואני חושב שיכולים לתרום לכל אחד מאיתנו אם רק נחשוב טיפה לפני שאנו מפרסמים מודעת "דרושים". 

הקמת הפקת אופנה היא למעשה פעולה לא פשוטה כלל.. צריך למצוא צוות נכון שיהיו מחוברים כולם בראש.

הפקת Seasons color. דוגמנית: רייצ'ל מייטיס.
עיצוב אופנה וסטיילינג: אלמוג להב.
שיער: אביה נפתולין. איפור: נועה רעות אברהם. צילום ועיבוד: תומר אלמקייס.

מספיק שאחד מהצוות לא יקשיב ויעשה מה שעולה על רוחו וכל ההפקה ירדה לטמיון. 

הנה השלבים בהקמת ההפקה כפי שאני עובד, משלב החזון עד העשייה. 

בהצלחה!

שלב החזון

ראשית נצטרך לחשוב מהי מטרת ההפקה, מה אנו רוצים להגיד ומה יהיה נושא ההפקה.

לדוגמא:

* ההפקה היא אדיטוריאלית ונעשית למטרת היצירה. 

* ההפקה היא לצורך מיתוג של מאפרת/סטייליסטית/מעצב שיער/מעצבת תכשיטים.

וכו'.

בשלב זה אנו נרכז בראש מה נרצה להשיג מהפקה זו ונתחיל להריץ כיוון לנושא.

לצורך העניין: 

* הפקה בסגנון שנות השישים.

* הפקה רובוטית.

* הפקה בהשראת החגים.

ואפשר למצוא עוד מליון נושאים - כל אחד ע"פ הראש שלו. 

הפקת Seasons color. דוגמן: אופיר סודאי . עיצוב אופנה וסטיילינג: אלמוג להב.
שיער: אביה נפתולין. איפור: נועה רעות אברהם. צילום ועיבוד: תומר אלמקייס.

חיפוש צוות

בשלב זה, לאחר שאנו יודעים מה עלינו להשיג בהפקה ומה יהיה הנושא שלה, אנו נתחיל למעשה

בחיפוש אחר הצוות המושלם שלנו.

אנו נחפש בעל מקצוע העונה על כל דרישותינו בתקציבים (או בשת"פ) שיש לנו.. 

הפקת Seasons color. דוגמנית: סבטה קשירין.
עיצוב אופנה וסטיילינג: אלמוג להב.
איפור ושיער: אביה נפתולין. צילום ועיבוד: תומר אלמקייס.

דוגמן/ית - נחפש דוגמניות שמתאימות לקונספט שלנו (מבחינת מראה, סגנון, משחק וכו'). אם לא נבחרת כדוגמנית זה לא בהכרח כי את לא יפה.. את פשוט לא עונה לדרישות ההפקה הזו. 

אם מצאנו דוגמנית פוטנציאלית אנו נסתכל לא רק על תמונות מקצועיות שלה.. כמובן שגם ובעיקר אבל לא רק.

נצטרך לראות איך היא מתנהגת בטבעי, איך נראית בטבעי, מבטים, תנועות גוף וכו'.. 

מעבר לכך נצטרך לראות את רמת העמידה שלה מול מצלמה כאשר היא יודעת כי מצלמים אותה ויש צוות שלם שמסתכל עליה.. לעתים, בהפקות חוץ, גם עוברי אורח.. גם כאן נשים דגש על מבטים, תנועות גוף ויכולת משחק מול מצלמה. לעיתים אפילו בתנאים קשים. מכאן, שהעבודה של הדוגמנית הינה עבודה נורא קשה ומאוד ראויה להערכה ולתשלום נאה במידה וההפקה מתוקצבת. לא כל אדם יפה יכול להיות דוגמן ולהיכנס לתפקידים בשניות. מהסיבה הזו הרבה דוגמניות מתפקדות גם כשחקניות בקולנוע, תיאטרון וכו'.
כאשר בחרנו דוגמנית חשוב מאוד להדגיש לה שלא תשתזף לפחות שבוע לפני הצילומים. אם היא מתכננת (וזה רצוי מאוד מאוד) לעשות שעווה בגוף אז שלא תעשה את זה יום/יומיים לפני כי העור שלה יהיה אדמומי מאוד ולא מחמיא. 
דבר נוסף שלפעמים צלמים מתביישים להעיר.. בצילום איכותי עם העדשות הנכונות רואים כל שערה שגודלת לכם וכל חור על הפנים.. תדאגו לגלח טוב את הפנים (מדובר על גברים בעיקר) כי אם לא כן מחכה לצלם עבודה קשה של פוטושופ.. 
באשר לשאר הצוות..  נמצא אותו לפי סגנון העבודות שלו. 

כל בעלי המקצוע שנמצאים בהפקה הם מתחום האמנות וכך לכל אחד יש סגנון שהוא בנה לעצמו, כל

אחד מסתכל על הדברים בצורה שונה כך שיש לשים דגש נורא חשוב בתיק העבודות. לא לראות תמונה אחת או שתיים וזהו. נחקור את עבודותיו, ננסה להבין מאיזה מקומות הוא בא, מה ההשראות שלו..

סטיילינג - נבדוק יכולת אלתור, ידע נרחב באופנה, התאמת צבעים ואקססוריז - לא רק לסגנון ההפקה אלא גם ללוקיישן בו אנו מצלמים. למעשה, הסטייליסטית צריכה הבנה בהרבה תחומים שכן היא צריכה להתערב באיפור/שיער ולעתים גם בביום הדוגמנית וזויות הצילום.

מאפרת - נסתכל, בראש ובראשונה, על יכולת אמנותית, אלתור נכון, "ראש גדול", ידע וכשרון. אח"כ נבחן את היכולות שלה לאפר לתנאי תאורה שונים (שמש, פלאש, פנסים וכו'). כידוע שהיא צריכה לשים דגש חשוב מאוד לתאורה שעומדת לרשותה ולתנאי מזג האויר. 

עיצוב שיער - נבדוק יכולת אלתור גבוהה, התאמת העיצוב לסגנון ההפקה ועמידות העיצוב בתנאי מזג אויר שונים.

והכי חשוב - צלם - נסתכל על תיק העבודות שלו, נבדוק יכולות צילום בתנאי תאורה שונים, בפרצופים שונים, במקומות שונים.. נסתכל על תמונות שהוא עושה מז'אנרים אחרים אם יש וננסה להבין מאיזה מקום של יצירה הוא בא, מה החזון האמנותי שלו ומה התוצאה בפועל. נבחן את איכות התמונה מבחינה טכנית (חדות, רעש..), נברר על יכולות וידע בעיבוד ועריכה.. נבדוק את יכולתו האנושית - להיות בסינכרון טוב עם הדוגמנים/ות. 
כיצד נעשה זאת נכון?

בעידן הפייסבוק אנו נתקלים מדי יום בתופעה שחוזרת על עצמה אך לדעתי אינה תורמת כלל..

מודעות מעין "דרוש צוות להפקה מושקעת ומיוחדת" או "להפקה מטורפת דרוש/ה צלם/ת תמורת קרדיט".

כאשר נכתוב בצורה כזו בלי לתת כבוד לקורא המודעה אנו בעצם נגרום להפקה שלנו גם להיראות כך.. 
יגיעו צוות שרק רוצים להשתתף בהפקה ולא יהיה להם איכפת מה קורה שם ואיך..
תוסיפו מידע מפורט. מה החזון, מי הצוות (במידה ויש צוות התחלתי), היכן תתקיים, ימים/שעות וכו'.. האם ההפקה בתקציב או בשת"פ? אם היא נעשית בתקציב אז כמה.. אם בשת"פ אז לרשום מה בפועל יוצא לצוות מכל העניין (למידה, פרסום, קרדיטים בעיתונים ואתרים וכו')..
הנטייה לחשוב שאם ההפקה נעשית בשת"פ מלא אז מחפשים רק מתחילים. זה נכון להפקות של צוות מתחילים שרוצים רק להתנסות! אם ההפקה מקצועית אז תשדרו מקצועיות וזה מה שתקבלו.
תופעה נוספת שאני רואה לאחרונה היא הפקות המוניות. 

השבוע, לדוגמא, ראיתי מודעה שנכתבה כך: "דרושות דוגמניות להפקה. מאפרת - אני. צילום - 50 צלמים..".

אוקיי, אני מניח שפנו המון דוגמניות כי איזו דוגמנית לא תרצה לעמוד מול 50 מצלמות ואף יותר (בעידן בו כל צלם מסתובב עם שני גופים)??? 

הפקת בוק. דוגמן: האני סעדה. איפור: אלה מיצ'ביץ'.
עיצוב שיער : אבי קיי. סטיילינג: שיר תורן. צילום: תומר אלמקייס

איזו מאפרת לא תרצה כל כך הרבה תמונות לתיק העבודות שלה? 

ואיזה צלם לא ירצה להשתתף בהפקה כזו "מטורפת"?

אבל בואו נעצור לרגע ונחשוב מה יצא לנו מכל ה-50 צלמים האלה.. 

כאשר יותר מצלם אחד עובדים עם דוגמנית זה יוצר בלאגן. 

בין הצלם לדוגמנית חייב להיות חיבור פסיכולוגי נכון. ברוב המקרים לוקח זמן מה עד שיש את החיבור והפתיחות הרצויה. ואת אלו רואים בתמונות! הכל נרשם בסופו של דבר, גם הרגש ברגע הצילום. כאשר יש יותר מצלם אחד על הסט, הדוגמנית למעשה "מתבלבלת" ולא יודעת למי לתת את תשומת הלב. כמו כן קיים תסכול רב לצלמים שכן התמונות מאבדות את הרגש והעוצמה. 

מלבד זאת, ברמה הטכנית לא ניתן לשלוט באור בצורה מדוייקת כאשר נמצאים על הסט מספר צלמים. זויות הצילום מוגבלות מכיוון ויש "צוות צילום" לידך וכל אחד רוצה לתפוס פריים מבלי שתתווסף לו לקומפוזיציה העדשה של השכן/קולגה.. 


ההפקה
אז הכל מוכן והגענו ליום הצילום..
כמובן שיש זמן התארגנות עד שמתחילים את הצילומים. יש המון זמן להכיר טוב את הצוות, לצחוק, מוסיקה נעימה ברקע.. אלו יגרמו לאנרגיות טובות בסביבה שלכם. מאוחר יותר הם יתגלו כמאוד חיוניות. ניכנס לאוירה, נכיר, נצחק, בעיקר עם הדוגמניות/ים. כך כבר יהיה חיבור התחלתי טוב בינינו. 
חשוב שמארגן ההפקה ידאג לכיבוד קל, שתייה קרה וחמה (בעיקר קפה).. אל נא נשכח לרגע כי אנו בני אדם, מונעים ע"י כח. אם לא נדאג לצוות הוא התעייף, יחלש והעשייה שלו תהיה פחות אפקטיבית עבורינו. 

בשורה התחתונה
הפקה בשת"פ זה אחד הדברים היותר טובים ויותר כיפיים שקיימים. אנו כאן כדי ליצור ולא כדי לעבוד. יש לנו הרבה יותר חופש פעולה כי למעשה אין לנו "בוס".  מותר לנו לנסות דברים חדשים ולטעות וכך ללמוד מזה. כמובן ש"לנסות" זה אומר כולם יחד ולא "כל אחד עושה מה שבא לו".
מלבד כל אלו אנו מכירים אנשים, בעלי מקצוע בתחום האופנה, מוכשרים, חלקם מוכרים יותר בתעשייה, נחלוק  טיפים מקצועיים ואמנותיים אחד עם השני  ומי יודע לאן זה יכול לקדם אותנו.. 
הנה, לדוגמא, לפני כחודש הייתה כתבה על הדוגמן החתיך אופיר סודאי בוואלה! סלבס. ולא מעט מקרים שאנשים הגיעו למגזינים גדולים בעקבות שת"פים. 

החשוב מכל:
זכרו כי בראש ובראשונה, חברתם כולכם יחד כדי ליצור אמנות. הגיעו עם מצב רוח מרומם, תישנו טוב לילה לפני ותקוו ששאר הצוות גם עשה זאת..
אני מאחל לכם שתמשיכו ליצור וללמוד מהיצירה כי יש המון מה ללמוד ממנה..
ועד הפעם הבאה שניפגש.. הישארו יצירתיים כמובן!


אביב יפה לכם,
פסח שמח,

בטוב,
תומר אלמקייס.